Læs min blog

Onboarding af nye talenter.. 24 gode råd

Onboarding af nye talenter.. En ting er at finde de dygtige medarbejdere, en anden er, hvordan bliver de nye medarbejdere modtaget i virksomheden. I mit arbejde som rekrutteringskonsulent oplever jeg mange forskellige onboardingsprocesser. I de fleste virksomheder går denne proces heldigvis rigtigt godt og der er styr på tingene. I andre virksomheder er der stadig en del at ønske ang. onboardingsprocessen. Det har inspireret mig til at skrive dette blogindlæg. Jeg håber, at du kan bruge nogle af metoderne og du er velkommen til at plukke dem ud, som taler mest til dig.

Læs mere

Rekruttering af talenter

Rekruttering af talenter… Det er en seriøs udfordring for virksomhedens vækst, hvis man ikke formår at tiltrække nok kvalificerede talenter, når man har et ledigt job slået op. I værste fald kan det ligefrem være med til, at virksomheden bliver nødt til at sige nej til ordrer.

Læs mere

Rekruttering og gode spørgsmål

Rekruttering og gode spørgsmål, som kan bringe dig tættere på et match til jobbet Rekruttering og gode spørgsmål….. Jeg kan godt lide, når jeg arbejder med rekruttering, at talenterne møder velforberedte op. Det kan man jo gøre på super mange måder… En af måderne som kan have direkte indvirkning på, om det bliver et godt match er, hvilke spørgsmål talentet har – hvis der da er nogle… 

Læs mere

Hvad kan du egentlig bruge en persontest til ?

Når jeg hjælper virksomheder over hele landet med rekruttering, og når jeg arbejder som erhvervscoach med udvikling af andre mennesker, benytter jeg forskellige persontest, som en central ”brik”. Ordet persontest er måske heller ikke det helt rigtige ord, da der reelt er tale om forskellige typer af test… Adfærdsanalyser, IQ tests, følelsesmæssig intelligens-tests, teamtests, 360 grader-tests, lederpotentialetests osv…

Læs mere