Menu
Med over 20 års erfaring med salg og ledelse i byggebranchen og industrien ved vi nøjagtigt hvordan vi skaber det perfekte match til jobbet. Det sikrer, at dit kommende talent har potentiale til at skabe de resultater, som du ønsker.
Vi tester samtlige talenter allerede i screeningsfasen (som sagt, uden meromkostninger for jer som virksomhed naturligvis).
For jer som virksomhed betyder det ofte en ret stor besparelse i tid og lederne får mulighed for, at træffe deres beslutninger på et helt andet grundlag.
For det nye talent betyder det, at de kommer ind i et job, de passer super godt til, rent adfærdsmæssigt. Dette kan have direkte indvirkning på trivslen på sigt.
På denne måde får I ansat det helt rigtige talent, 1. gang, som er et perfekt match til jobbet.
I sidste ende, opnår I større trivsel hos jeres nye medarbejder og dermed også hurtigere resultater og en meget længere ansættelse.
Det sparer jer både tid og penge at vælge rigtigt 1. gang.
JEMAC er certificeret indenfor rekruttering og vi har en høj hitrate med rekrutteringen af talenter. Vi kan med sikkerhed også hjælpe dig med at finde det perfekte match til jeres virksomhed.
For dig som kunde betyder disse certificeringer, at kvaliteten er i top.
Vi benytter os af professionelle værktøjer, for at kunne hjælpe dig bedst muligt med udvælgelsen, af dit næste talent.
Når alt kommer til alt, er det dig som træffer den endelige beslutning, om hvem du vil have ansat og vi giver det bedst mulige grundlag, så det kan blive et godt match til jobbet.
Vores testværktøjer egner sig i øvrigt også fortrinligt til udvikling af dine medarbejderes talenter efterfølgende.
Vi oplever, at mange af vores kunder tager værktøjerne til sig og bruger dem som værktøjer til at støtte ledelsen i dagligdagen.
Dette styrker den enkelte leders kommunikation og medarbejderne føler sig mødt på et helt andet plan, eller sagt på en anden måde, det bliver bare et bedre match.
Vi har i øvrigt mulighed for at give feedback til talenter på persontest på over 30 forskellige sprog, så skal du ansætte talenter i eller fra udlandet, kan vi også hjælpe dig med rekruttering hér.
Jesper Dalhus, som ejer virksomheden JEMAC er uddannet erhvervscoach og talentspejder og arbejder meget med afkodning af kropssprog og de ubevidste signaler hos de talenter vi kalder til samtale.
Det gør, at han spotter evt. svagheder og adfærd, som andre måske misser hos talenterne som er til samtale.
Det sikrer, at vi finder det talent, som faktisk er et match til jobbet og til jeres virksomhed – og det giver større trivsel og nemmere fastholdelse.
Kort sagt har vi redskaberne og erfaringen og stiller gerne op som dit professionelle rekrutteringsbureau, der kan varetage alle faser i ansættelsesprocessen i din virksomhed.
Du kan læse mere om alle vores analyser til rekrutteringprocessen her
Selvfølgelig er filmene lavet med et glimt i øjet, men det er stadig alvorligt ment.
Vi har lavet disse film, der viser hvad der kan ske, hvis du får ansat den forkerte medarbejder, til det forkert job.
Hvis dine medarbejders adfærd ikke er et match til jobbet, i forhold til deres naturlige stil, kan de hurtigt komme til at kede sig. Og det kan blive en dyr fornøjelse, hvis tiden går med kabalespil og telefonopkald til mor.
Dine ansatte skal udføre det arbejde, du har ansat dem til, og det er lige her vi kan hjælpe dig. Vi hjælper både i rekrutteringsfasen, så du får de rigtige talenter ansat, men så sandelig også i udvikling af dem efterfølgende.
Det hele starter naturligvis med en indledende samtale. Og den kan du få ved at udfylde formularen, så vender vi hurtigt tilbage til dig.
Vi samarbejder med Thomas Int., som er en af verdens største udbydere af persontests og ledelsesværktøjer.
© 2024 Jemac
