Michael Gandø, insatech A/S
“Vi har de seneste år brugt Jesper fra Jemac flere gange, når vi har skulle rekruttere nye medarbejdere.
Det er tydeligt, at der kommer en del flere ansøgere, end da vi selv lavede vores rekruttering.
Men det der er endnu vigtigere, er at alle kandidater bliver DISC-screenet fra starten af.
Vi laver sammen en ideel-profil, som også bliver udgangspunkt for teksten i annoncen.
Hos andre rekrutteringsfirmaer sker det først til sidst, med de 2-3 kandidater, som man rent fagligt er gået hen og blevet “forelsket” i.
Og så har de en profil, som slet ikke matcher til de kolleger, de skal arbejde sammen med eller den opgave de skal løse. Det er bare så ærgerligt.
Så med Jesper, kan vi prioritere personprofilen først, inden vi kigger på:
Viljen til at ville jobbet og gøre en forskel og så
Fagligheden som vi først vurdere som nr.3.
Under interviewrunderne er det tydeligt hvilken profil Jesper selv har. Han elsker at snakke.
Men han er skolet (kurser og uddannelser), så dialogen har altid et bevidst formål og en retning. Det gør at kandidaterne føler sig trykke og deltager åbent i samtalen.”
Renè Christoffersen, Business Development Director, CBRE Teknisk servicepartner.
“Jesper Dalhus har hjulpet mig 2 gange, men har også hjulpet mange af mine kollegaer ved CBRE Teknisk Servicepartner til at finde dygtige medarbejdere.
Min oplevelse med samarbejdet er helt igennem professionelt, uden sludder og direkte i øjenhøjde.
Fantastisk at kandidaterne får udarbejdet en profiltest, inden udvælgelsen. Det gør at man har noget at læne sig op ad, udover CV og ansøgning.
Jesper har altid mødt fuldstændig forberedt op, og forventningsafstemt med mig, inden mødet med kandidaterne. Roller blev fordelt, fokusområder blev præsenteret, således samtalen forløber naturligt.
Under forløbet er det blev fulgt op, med fokus på en god proces, både for arbejdsgiver og de indkaldte kandidater.
Efter ansættelse er der også løbende blevet fulgt op, ikke efter et skema, men efter behov.
Det er ikke mindre en fantastisk at have en professionel sparringspartner indenfor rækkevidde, og jeg kan kun give Dalhus mine bedst anbefalinger.”
Per Vestergaard
”Oplevet Jespers arbejde indenfor rekruttering 2 gange. Professionelt arbejde, effektivt og helt nede på jorden. Kan give Jesper mine varmeste anbefalinger.”
Karina Bjørn:
”Jeg har brugt Jesper fra Jemac i forbindelse med rekruttering af salgskonsulenter.
Jesper er meget kompetent og professionel at samarbejde med.
Han er utrolig skarp i at spotte de rigtige kandidater til jobbet og sætter sig grundigt ind i vores virksomheds værdier før han går i gang med opgaven.
Jeg vil til enhver tid anbefale Jesper.”
Jeppe Jessen
”Jesper er manden du skal bruge, hvis du mangler den medarbejder der ikke findes.
I byggeriets Beregnerservice ApS har vi gennem længere tid, 4 måneder, manglet en ny beregner. Jeg har prøvet mange forskellige ting for at finde en, herunder både Facebook, Linkedin og trykte medier, intet af det har givet noget.
Grunden til at jeg valgte selv at gå i gang med det, var helt klart at jeg har hørt at det er vild dyrt at få en til at hjælpe.
I dag tør jeg slet ikke tænke på, hvad det har kostet mig ikke at få Jesper til at vælge mig i første omgang.
Jeg ringede til Jesper en eftermiddag, straks i telefonen svarede jeg på en masse spørgsmål, dagen efter fik jeg stillingsannoncen til gennemlæsning, som kunne godkendes i første hug.
Herefter er min tid kun gået med at læse relevante ansøgninger igennem, for Jesper sendte kun dem til mig der opfyldte kravene, og der var mange flere end jeg kunne drømme om.
Vi valgte 4 ud, som vi havde til samtale. Igen var det Jesper der kørte forløbet igennem, så vi kom omkring spørgsmål jeg nok aldrig selv kunne have fundet på at stille, men i den grad relevante.
Her 1 måned efter første samtale har vi fået ansat en ny medarbejder.
Jeg kan kun anbefale og opfordre jer til at tage kontakt til Jesper dag ét, så I sparer tid, bekymringer og penge.”
Henrik Rolsted, CBRE Teknisk servicepartner.
”Vi har brugt Jesper til flere rekrutteringer ved CBRE i Odense og Kolding. I begge tilfælde er det lykkedes med en ny medarbejder. Jeg kan klart anbefale Jesper.”
Thomas Lindevang, NLP-businesscoach
”Jeg har med succes benyttet Jesper Dalhus og Jemac til rekruttering af flere stærke profiler.
Jesper har en unik tilgang til at tage udgangspunkt i mennesket bag talentet.
Uden at gå på kompromis med profilens faglighed, går Jesper dybt efter at sikre at der er et perfekt match menneske til menneske.
Allerede ved søgning får ansøger mulighed for at vise HVEM man er, via en hurtig og præcis person profilanalyse.
Dette betød at jeg altid havde et rigtig godt udgangspunkt for succes i alle samtaler.
Det var ofte svært at vælge – da mange profiler var meget stærke. Hvor jeg tidligere selv havde opgivet at finde profiler – fandt Jesper hele to til den seneste ansættelse.
Det er stærkt i et presset marked.
For os var det en rigtig god investering – jeg kunne holde fokus på forretningen, imens Jesper sikrede at alle ansøgere fik den bedste indgang til vores virksomhed.
Jeg vil helt sikkert anbefale Jesper Dalhus og Jemac – uanset hvor i organisationen man måtte have behov for stærke talenter.”
Brian Løgstrup, salgschef Evers A/S:
”Jeg har haft og har stadig fornøjelsen af at bruge Jesper til rekruttering af nye sælgere.
Jeg er meget imponeret.
Jesper formår at komme helt tæt på de mennesker han sidder overfor, og på den måde får han afdækket match mellem ansøger og virksomhed så tæt som man kan under en samtale.
Samtalerne er seriøse, men stemningen hele tiden behagelig og det rette rum er til stede.
Udover rekruttering har jeg været så heldig at få en masse input på ledelse fra Jesper.
Han har en tilgang til det, jeg ikke har hørt før, og jeg elsker det!
Jesper er fantastisk dygtig, man får lyst til at rykke sig med det samme man er sammen med ham.
Han får mine bedste anbefalinger.”
Tina Hove Olesen, businesspartner EHS:
”Vi har samarbejdet med Jesper om adskillige rekrutteringer – fra rekruttering af sælgere til, senest, rekruttering af en salgschef.
Processen har været professionel, og dialogen har været åben og direkte, hvilket har været meget værdifuldt for os.
Jesper har desuden været en værdsat sparringspartner under hele forløbet, og han har været utroligt fleksibel i forhold til sin tilgængelighed.
I en travl hverdag gør det en stor forskel – især når der er behov for hurtige løsninger. I samarbejdet med Jesper har vi i den grad følt at vi får ”value for money”, og vi kan kun medgive Jesper vores allerbedste anbefalinger.”
Kasper Rudolfsen, Direktør CB Group
”Jeg brugte Jesper Dalhus til at finde den rette mand til min stilling som energikonsulent, og han leverede en super god proces.
1. Professionelt udført stillingsopslag
2. Håndtering og screening af alle kandidater, således kun de kandidater, der matchede vores ønskede adfærdsprofil kom til samtale.
3. Styring af samtalerne så intet blev glemt og alle de rigtige spørgsmål blev stillet og ikke mindst besvaret!
Jesper har en super veltrænet evne til at spotte kandidaterne udstråling og fange selv de mindste signaler i vurderingen af kandidaternes mere skjulte sider.
På den måde kunne jeg bruge mit primære fokus på vurdering af kandidaterne faglighed, og hvordan de ville kunne passe ind i virksomheden.”
Jesper kan klart anbefales til en rekrutteringsproces, så tag gerne en indledende snak med ham for mere info.”