Lederudvikling….Sådan går du fra at være leder-leder til at være coach-leder

Lederudvikling

Lederudvikling…..Du sidder sandsynligvis i en ledelsesposition, fordi du har demonstreret dine evner og kompetencer.

Og det har vist, at du er en ressourcefuld person, der kan træffe beslutninger, et perfekt match til jobbet som leder…..

Men er du mest en “Leder-leder” eller en “Coach-leder”? Og hvad betyder det egentlig…..?

Hvis du er den type leder, som medarbejdere konstant opsøger for at få svar og løsninger, kan det måske virke som om, du har kontrol over tingene…

Læs mere

3 effektive metoder, du kan bruge til at læse kropssproget

 

Kropssprog

Kropssproget

Når jeg arbejder med rekruttering af talenter, benytter jeg altid kropssproget hos den, jeg sidder overfor, som en indikator, for at kunne spotte det rigtige talent.

Og…

Det er en fed metode til at få mere indblik i den anden persons model af verden. Det er samtidigt et super effektivt redskab for at kunne skabe et perfekt match til det ledige job.

Læs mere

Scor jobbet med disse 7 nemme metoder

 

Scor jobbet

Scor jobbet…

Jeg har gjort det til mit speciale at spotte de gode talenter, når jeg arbejder med rekruttering…

Her får du lige 7 nemme metoder til dig, som du med fordel kan bruge til at scorer det ledige job

Læs mere

Tjek motivationen

Tjek motivationen med metaprogrammer

Tjek motivationen….Inden for NLP (Den coachretning jeg er uddannet inden for), benytter man sig af noget, der hedder Metaprogrammer.

Vi er alle udstyret med en masse forskellige Metaprogrammer fra naturens hånd.

Metaprogrammer siger noget om, hvordan vi fungerer i verden i forskellige situationer. Når man taler om Metaprogrammer er det vigtigt at være opmærksom på, at de altid er kontekstafhængige.

Motivation

Læs mere

Sådan bliver du en verdensklasse underviser…

Underviser

Underviser…eller ej…

Nu ved jeg ikke om du har prøvet det der, med at undervise andre mennesker.. men hvis du har, så kender du måske det der med, at der på et tidspunkt, godt kan blive lidt ”metal-træthed” hos deltagerne..

Det er helt forståeligt, da de fleste af os kun kan rumme et vis antal informationer, inden for et vist tidsrum.

Læs mere

Ansættelse, proaktiv eller reaktiv, hvad er bedst…?

Ansættelse, proaktiv eller reaktiv

Ansættelse. Når man arbejder med rekruttering, er der mange ting, som kan være afgørende for, om det bliver et match til det ledige job.

En af de ting, som kan være en god ide at spørge ind til, er, om personen mest er proaktiv eller reaktiv.

Disse begreber stammer fra NLP (den retning jeg tog min coach-uddannelse i), og begreberne proaktiv og reaktiv – kaldes Metaprogrammer.

Læs mere

Find nye kunder med Boolean search på LinkedIn

Boolean search på LinkedIn

Boolean search…Efter LinkedIn har lagt deres avanceret søgningsværktøj over på deres betalingsversion, har de begrænset søgemulighederne på gratis profilerne.

Sådan behøver det dog ikke at være…

Du kan komme langt ved at bruge de såkaldte Boolean search på LinkedIn. Det kan hjælpe dig til at gøre dine søgninger mere effektive og det gør det nemmere for dig, at finde nye kunder på LinkedIn..

Læs mere

Rekrutteringsfirma har vind i sejlene

RekrutteringsfirmaRekrutteringsfirma eller træning..?

Erhvervscoach er Jesper Dalhus i sit es, når han træner og udvikler erhvervsledere og sælgere.

Da han startede virksomheden JEMAC for 10 år siden, var det primært træning virksomheden tog sig af.

På det tidspunkt var det ca. 80 % træning og 20 % rekruttering.

I dag er det lige omvendt, og ca. 80 % af omsætningen stammer nu fra de opgaver, JEMAC løser som rekrutteringsbureau.

Læs mere

Feedback….det handler om mennesker..

Feedback: Nu ved jeg ikke, om du kender dette, men mange mennesker kan være ret følsomme overfor kritik!

Feedback

Det kan der naturligvis være mange årsager til. En af dem er, at langt de fleste mennesker foretrækker ros, fremfor kritik. Hvordan er det lige med dig, hvad foretrækker du….ros eller kritik…?

Læs mere

Kontakt

Jemac Kommunikation ApS
Virkensbjerget 64
5250 Odense SV

+45 21283409
jemac@jemac.dk

CVR: 35664106
Salgs- og leveringsbetingelser
Privatlivspolitik

Find os

Nyhedsbrev

Tilmeld dig mit nyhedsbrev og hold dig opdateret.

Tilmeld mig nu

×

Skriv

Ring

Menu