Læs min blog

Kropssprog

Kropssprog i Rekruttering og 5 unikke metoder til dig.

kropssprog i rekruttering. Forestil dig, at du er ansat til at finde den rette kandidat til en nøgleposition i din virksomhed. Foran dig ligger et væld af CV’er, ansøgninger og anbefalinger. Alle nøje udvalgte og præsenteret med det formål at vise kandidatens styrker og kvalifikationer. Så kunne man med fordel stille sig selv følgende spørgsmål: Når man kører en rekrutteringsproces, hvor finder vi så de bedste talenter? Svaret findes ofte i kropssproget, da man har fundet ud af, at kropssproget afslører det usagte mere end de mest velformulerede sætninger.

Læs mere
Work life balance

Work life balance: Sådan tiltrækker og fastholder du talenter med balance og fleksibilitet

Work life balance…I dette blogindlæg skal vi snakke om et emne, der er utrolig vigtigt for både virksomheder og ansatte – nemlig work life balance. Balance mellem arbejde og fritid er ikke kun afgørende for vores personlige trivsel, men det spiller også en kritisk rolle, når vi taler om at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Så, lad os dykke ned i denne lækre cocktail af talent, match og job, og se, hvordan balance og fleksibilitet spiller sammen som en perfekt blanding.

Læs mere
Lederudvikling

Lederudvikling….Sådan går du fra at være leder-leder til at være coach-leder

Lederudvikling…..Du sidder sandsynligvis i en ledelsesposition, fordi du har demonstreret dine evner og kompetencer. Og det har vist, at du er en ressourcefuld person, der kan træffe beslutninger, et perfekt match til jobbet som leder….. Men er du mest en “Leder-leder” eller en “Coach-leder”? Og hvad betyder det egentlig…..? Hvis du er den type leder, som medarbejdere konstant opsøger for at få svar og løsninger, kan det måske virke som om, du har kontrol over tingene…

Læs mere
Kropssprog

3 effektive metoder, du kan bruge til at læse kropssproget

Kropssproget Når jeg arbejder med rekruttering af talenter, benytter jeg altid kropssproget hos den, jeg sidder overfor, som en indikator, for at kunne spotte det rigtige talent. Og… Det er en fed metode til at få mere indblik i den anden persons model af verden. Det er samtidigt et super effektivt redskab for at kunne skabe et perfekt match til det ledige job.

Læs mere
Adfaerdstest

Derfor er det en god ide, at bruge adfærdstest

Adfærdstest og det der, med at kende sin egen og kollegernes “type” kan være som at have en nøgle til en magisk verden af respektfuld dialog. Det er som at opdage, at selvom vi er forskellige, kan vi stadig finde en fælles grund at bygge på….Når man bruger adfærdstest, kan det hjælpe til at åbne døren til en mere harmonisk og effektiv arbejdsplads, intet mindre…

Læs mere