Ring nu og få en pris
Scor jobbet…
Jeg har gjort det til mit speciale at spotte de gode talenter, når jeg arbejder med rekruttering…
Her får du lige 7 nemme metoder til dig, som du med fordel kan bruge til at scorer det ledige job…
Posts Tagged ‘rekrutteringsbureau’
Tjek motivationen
Tjek motivationen med metaprogrammer
Tjek motivationen….Inden for NLP (Den coachretning jeg er uddannet inden for), benytter man sig af noget, der hedder Metaprogrammer.
Vi er alle udstyret med en masse forskellige Metaprogrammer fra naturens hånd.
Metaprogrammer siger noget om, hvordan vi fungerer i verden i forskellige situationer. Når man taler om Metaprogrammer er det vigtigt at være opmærksom på, at de altid er kontekstafhængige.
Rekrutteringsfirma har vind i sejlene
Rekrutteringsfirma eller træning..?
Erhvervscoach er Jesper Dalhus i sit es, når han træner og udvikler erhvervsledere og sælgere.
Da han startede virksomheden JEMAC for 10 år siden, var det primært træning virksomheden tog sig af.
På det tidspunkt var det ca. 80 % træning og 20 % rekruttering.
I dag er det lige omvendt, og ca. 80 % af omsætningen stammer nu fra de opgaver, JEMAC løser som rekrutteringsbureau.
Ansættelse og tiltræk de rigtige talenter til jeres virksomhed
Ansættelse…Flere og flere virksomheder har allerede indset, at det er blevet sværere at tiltrække de rigtige talenter, og det kræver en ekstra indsats fra virksomhedens side, hvis det skal lykkes.
Samtidig kan det være med til at skabe en konkurrencefordel for virksomheden, hvis det lykkes at tiltrække de mest kvalificerede kandidater. Dette kan være direkte afgørende for de resultater, som virksomheden i sidste ende er i stand til at skabe.
Sådan tiltrækker I de rigtige talenter
Sådan tiltrækker I de rigtige talenter…. Mange virksomheder oplever i disse tider, at det er blevet meget sværere at tiltrække de rigtige talenter til deres ledige jobs, og flere virksomheder har allerede nu flere ledige jobs, som de ikke kan få besat.
Rekruttering og gode spørgsmål
Rekruttering og gode spørgsmål, som kan bringe dig tættere på et match til jobbet
Rekruttering og gode spørgsmål…..
Jeg kan godt lide, når jeg arbejder med rekruttering, at talenterne møder velforberedte op. Det kan man jo gøre på super mange måder…
En af måderne som kan have direkte indvirkning på, om det bliver et godt match er, hvilke spørgsmål talentet har – hvis der da er nogle…