Læs min blog

Hastværk i rekruttering kan koste dyrt

Hastværk i rekruttering kan koste dyrt

20. december 2025

  De viser sig, at hastværk i rekruttering ligger et stort pres på mange ledere, og det sker når en medarbejder stopper. Pludselig ringer telefonen bare mere, opgaverne hober sig op, teamet løber hurtigere, og alle kan mærke, at der mangler én. Det er lige præcis dér, hastværket sniger sig ind i rekrutteringsprocessen. Og det er lige præcis dér, fejlene sker. Jeg møder ofte ledere, der siger: “Vi er nødt til at have en ny hurtigt.” Og ja, det kan jeg naturligvis godt forstå, for det er hårdt at mangle en kollega.

Læs mere
Præcision i rekruttering

Præcision i rekruttering giver bedre resultater end volumen

30. august 2025

Præcision i rekruttering…Jeg får ofte dette spørgsmål: “Hvorfor lykkes vi ikke selv med rekrutteringen?” Og ærligt talt – når virksomheden selv vælger at stå for rekrutteringsprocessen, er det jo ikke, fordi virksomheden mangler de gode intentioner eller engagement. Tværtimod. Lederne brænder for at få den rette kandidat ind. HR gør, hvad de kan. Og alle vil gerne lykkes…

Læs mere
Positive bias, når man arbejder med ansættelser

Ansættelser og hvordan positive bias kan skabe fejlvurderinger

22. marts 2025

Ansættelser og hvad der sker, når vi ser for meget af det gode… Ansættelser, det er ikke bare lige…Har du nogensinde mødt en kandidat, hvor du med det samme tænkte: ”Han/hun er perfekt til jobbet!”? Måske var det deres karisma, imponerende CV eller noget ved dem, der mindede dig om en tidligere succesfuld medarbejder. Når man ser for meget i en kandidat – altså, når man udelukkende fokuserer på de gode sider – kan man overse svagheder, som senere viser sig at være afgørende. Det er dét, der kaldes positive bias… (og ofte der, hvor der sker fejlrekrutteringer…)

Læs mere
Bias i rekruttering

Leder du efter ”hullerne i osten”…når du arbejder med rekruttering af medarbejdere..?

22. marts 2025

Når negative bias skygger for talentet…. Rekruttering af medarbejdere – okay lad os komme igang…. Forestil dig, at du ser på et CV, og straks spotter du en mangel….. Måske er der et hul i CV’et, en usædvanlig karrierevej eller en alder, der enten føles for høj eller for lav. Og hvad sker der så….. ? Vores hjerne gør det, den er designet til – den leder efter mønstre og potentielle risici, og CV’et ryger i stakken ”dur ikke”. Udfordringen er så, at vores hjerne kan spille os et ”pus”.

Læs mere

Er det virkeligt billigere at stå for rekrutteringen selv….?

6. november 2024

Med et stigende antal talenter på jobmarkedet kan det være fristende for virksomheder at tænke: “Vi klarer rekrutteringen selv og sparer honoraret til rekrutteringsfirmaet.” Men er det nu også så billig en løsning….? Beregninger viser faktisk, at det hurtigt kan blive en dyr beslutning, både økonomisk og strategisk. Når virksomheden vælger at stå for processen selv, kan det lede til betydelige direkte omkostninger og et stort driftstab

Læs mere
Work life

Skab den attraktive arbejdsplads, med work/life balance

25. juni 2024

En af de største udfordringer for mange virksomheder pt. er at tiltrække og fastholde de helt rigtige talenter. Der er kamp om de dygtigste medarbejdere, og virksomhederne er nødt til at gentænke deres strategier, for at talenterne ser dem som en attraktiv arbejdsplads. Det er blevet mere tydeligt, at kandidaterne har et stigende fokus på work/life balance for at det i det hele taget kan være et match til det ledige job.

Læs mere