Læs min blog

Adfærdsanalyser eller Intuition

Adfærdsanalyser: En mere sikker vej end mavefornemmelsen

Når du som leder står over for at skulle træffe en rekrutteringsbeslutning, kan det være fristende at stole på din mavefornemmelse. Du har måske arbejdet med mennesker i mange år, og ofte har du en klar fornemmelse af, hvem der passer ind i dit team. Det er jo sådan set meget godt… Men hvor ofte har din mavefornemmelse virkelig ramt plet, når det kommer til mennesker…? Det der med at tage beslutninger alene baseret på intuition, kan i sidste ende være en dyr strategi, og det er her, adfærdsanalyser kommer ind i billedet.

Læs mere
Kulturmatch er vigtig, når man arbejder med rekruttering

Kulturen spiller kraftigt ind – hvis man skal skabe et perfekt match

Kulturen spiller ind, når mange virksomheder i disse tider har udfordringer med at få besat deres ledige job. I dag er det ikke længere nok, at man har det rigtige CV, den rigtige uddannelse og en adfærd, der passer til jobbet….. For at det skal være et perfekt match – hvor man som kandidat har mulighed for at udvikle sit talent – er det mindst lige så vigtigt, at man får lavet et kultur-match.

Læs mere
Ansaettelse

Ansættelse og tiltræk de rigtige talenter til jeres virksomhed

Ansættelse…Flere og flere virksomheder har allerede indset, at det er blevet sværere at tiltrække de rigtige talenter, og det kræver en ekstra indsats fra virksomhedens side, hvis det skal lykkes. Samtidig kan det være med til at skabe en konkurrencefordel for virksomheden, hvis det lykkes at tiltrække de mest kvalificerede kandidater. Dette kan være direkte afgørende for de resultater, som virksomheden i sidste ende er i stand til at skabe.

Læs mere
rekruttering og talenter

Sådan tiltrækker I de rigtige talenter

Sådan tiltrækker I de rigtige talenter…. Mange virksomheder oplever i disse tider, at det er blevet meget sværere at tiltrække de rigtige talenter til deres ledige jobs, og flere virksomheder har allerede nu flere ledige jobs, som de ikke kan få besat.

Læs mere

Onboarding af nye talenter.. 24 gode råd

Onboarding af nye talenter.. En ting er at finde de dygtige medarbejdere, en anden er, hvordan bliver de nye medarbejdere modtaget i virksomheden. I mit arbejde som rekrutteringskonsulent oplever jeg mange forskellige onboardingsprocesser. I de fleste virksomheder går denne proces heldigvis rigtigt godt og der er styr på tingene. I andre virksomheder er der stadig en del at ønske ang. onboardingsprocessen. Det har inspireret mig til at skrive dette blogindlæg. Jeg håber, at du kan bruge nogle af metoderne og du er velkommen til at plukke dem ud, som taler mest til dig.

Læs mere