Kropssprog og kalibrering er utrolig spændende koncepter. Jeg blev først introduceret for dem, da jeg startede på min coachuddannelse. Nu bruger jeg dem dagligt i mit arbejde som erhvervscoach. Faktisk vil jeg sige, at for at blive en succesfuld leder kan det være en rigtig god ide at mestre kropssprog…
Work life balance…I dette blogindlæg skal vi snakke om et emne, der er utrolig vigtigt for både virksomheder og ansatte – nemlig work life balance. Balance mellem arbejde og fritid er ikke kun afgørende for vores personlige trivsel, men det spiller også en kritisk rolle, når vi taler om at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Så, lad os dykke ned i denne lækre cocktail af talent, match og job, og se, hvordan balance og fleksibilitet spiller sammen som en perfekt blanding.
Lederudvikling…..Du sidder sandsynligvis i en ledelsesposition, fordi du har demonstreret dine evner og kompetencer. Og det har vist, at du er en ressourcefuld person, der kan træffe beslutninger, et perfekt match til jobbet som leder….. Men er du mest en “Leder-leder” eller en “Coach-leder”? Og hvad betyder det egentlig…..? Hvis du er den type leder, som medarbejdere konstant opsøger for at få svar og løsninger, kan det måske virke som om, du har kontrol over tingene…
Kropssproget Når jeg arbejder med rekruttering af talenter, benytter jeg altid kropssproget hos den, jeg sidder overfor, som en indikator, for at kunne spotte det rigtige talent. Og… Det er en fed metode til at få mere indblik i den anden persons model af verden. Det er samtidigt et super effektivt redskab for at kunne skabe et perfekt match til det ledige job.
Underviser…eller ej… Nu ved jeg ikke om du har prøvet det der, med at undervise andre mennesker.. men hvis du har, så kender du måske det der med, at der på et tidspunkt, godt kan blive lidt ”metal-træthed” hos deltagerne.. Det er helt forståeligt, da de fleste af os kun kan rumme et vis antal informationer, inden for et vist tidsrum.
Feedback: Nu ved jeg ikke, om du kender dette, men mange mennesker kan være ret følsomme overfor kritik! Det kan der naturligvis være mange årsager til. En af dem er, at langt de fleste mennesker foretrækker ros, fremfor kritik. Hvordan er det lige med dig, hvad foretrækker du….ros eller kritik…?
Vi samarbejder med Thomas Int., som er en af verdens største udbydere af persontests og ledelsesværktøjer.
© 2024 Jemac
