Læs min blog

Er det virkelig billigere at stå for rekrutteringen selv….?

Med et stigende antal talenter på jobmarkedet kan det være fristende for virksomheder at tænke: “Vi klarer rekrutteringen selv og sparer honoraret til rekrutteringsfirmaet.” Men er det nu også så billig en løsning….? Beregninger viser faktisk, at det hurtigt kan blive en dyr beslutning, både økonomisk og strategisk. Når virksomheden vælger at stå for processen selv, kan det lede til betydelige direkte omkostninger og et stort driftstab

Læs mere
Adfærdsanalyser eller Intuition

Adfærdsanalyser: En mere sikker vej end mavefornemmelsen

Når du som leder står over for at skulle træffe en rekrutteringsbeslutning, kan det være fristende at stole på din mavefornemmelse. Du har måske arbejdet med mennesker i mange år, og ofte har du en klar fornemmelse af, hvem der passer ind i dit team. Det er jo sådan set meget godt… Men hvor ofte har din mavefornemmelse virkelig ramt plet, når det kommer til mennesker…? Det der med at tage beslutninger alene baseret på intuition, kan i sidste ende være en dyr strategi, og det er her, adfærdsanalyser kommer ind i billedet.

Læs mere
Rekruttering af talenter. brug adfærdsanalyser

7 Uundværlige Metoder Til Succesfuld Rekruttering

Rekruttering…Efter 12 år i rekrutteringsbranchen har jeg lært en ting: Rekruttering handler om meget mere end bare kvalifikationer….. Når man dykker ned i dette, kan det måske forklare mange af de fejlrekrutteringer, der bliver lavet rundt omkring i virksomhederne. Især hvis man som leder, der holder en rekrutteringsamtale, udelukkende fokuserer på kandidatens blændende CV.

Læs mere
Rekruttering

Scor jobbet med disse 7 nemme metoder

Scor jobbet… Jeg har gjort det til mit speciale at spotte de gode talenter, når jeg arbejder med rekruttering… Her får du lige 7 nemme metoder til dig, som du med fordel kan bruge til at scorer det ledige job… Men…, inden du får adgang til de 7 metoder, så vil jeg lige komme med en lille advarsel… Måske har du allerede hørt dette gode råd: ”Du skal sælge dig selv ved samtalen.”

Læs mere
Rekrutteringsfirma

Rekrutteringsfirma har vind i sejlene

Rekrutteringsfirma eller træning..? Erhvervscoach er Jesper Dalhus i sit es, når han træner og udvikler erhvervsledere og sælgere. Da han startede virksomheden JEMAC for 10 år siden, var det primært træning virksomheden tog sig af. På det tidspunkt var det ca. 80 % træning og 20 % rekruttering. I dag er det lige omvendt, og ca. 80 % af omsætningen stammer nu fra de opgaver, JEMAC løser som rekrutteringsbureau.

Læs mere

Rekruttering og gode spørgsmål

Rekruttering og gode spørgsmål, som kan bringe dig tættere på et match til jobbet Rekruttering og gode spørgsmål….. Jeg kan godt lide, når jeg arbejder med rekruttering, at talenterne møder velforberedte op. Det kan man jo gøre på super mange måder… En af måderne som kan have direkte indvirkning på, om det bliver et godt match er, hvilke spørgsmål talentet har – hvis der da er nogle… 

Læs mere