Når vi arbejder med rekruttering af sælgere, er det vigtigt at finde den rigtige første gang. Det handler ikke kun om at besætte et job.
Det handler om at tilføre forretningen det talent, der kan åbne døre, skabe tillid – og få ordrerne i hus.
Hos JEMAC Rekruttering har vi gennem mere end 13 år specialiseret os i at finde, vurdere og præsentere de salgsprofiler, der skaber resultater i praksis. Vi ved, hvordan man genkender ægte salgspotentiale – så det bliver et perfekt match første gang.
Salg er en disciplin, hvor mennesker møder mennesker. Derfor rekrutterer vi ikke alene på kompetencer – vi rekrutterer på adfærd, motivation og personlighed.
Når vi hjælper virksomheder med rekruttering af sælgere, undersøger vi bl.a.:
• Har kandidaten en dokumenteret evne til at skabe og fastholde kunderelationer?
• Forstår kandidaten at navigere i komplekse salgsprocesser?
• Matcher vedkommendes tilgang virksomhedens værdier og salgsmodel?
Vi anvender professionelle testværktøjer og gennemfører samtaler, der går under overfladen. For det er sjældent det, der står i ansøgningen, der afgør, om en sælger lykkes i praksis.
Når du samarbejder med os, får du en proces, hvor tingene er gennemtænkte – og skræddersyet til din forretning:
• +20 års erfaring med salg og forretningsudvikling
• Rekruttering med mennesket i centrum
• Fokus på kvalitet og præcision – ikke bare CV’er i indbakken
• Adgang til både aktive og passive kandidater via netværk og search
• Fast kontaktperson med faglig indsigt og forretningsforståelse
• Og naturligvis arbejder vi efter princippet: no cure – no pay
Rekruttering af sælgere kræver indsigt, erfaring og det rette netværk.
Vi tilbyder en enkel og effektiv proces, hvor du som kunde kan mærke, at der bliver lyttet – og leveret.
At finde den rette sælger handler ikke kun om at besætte en stilling.
Det handler om at tilføre forretningen det talent, der kan åbne døre, skabe tillid – og få ordrerne i hus.
Hos JEMAC Rekruttering har vi gennem mere end 13 år specialiseret os i at finde, vurdere og præsentere de salgsprofiler, der skaber resultater i praksis. Vi ved, hvordan man genkender de ægte salgspotentiale – så det bliver et perfekt match første gang.
Salg er en disciplin, hvor mennesker møder mennesker. Derfor rekrutterer vi ikke alene på kompetencer – vi rekrutterer på adfærd, motivation og personlighed.
Når vi hjælper virksomheder med rekruttering af sælgere, undersøger vi bl.a.:
Vi anvender professionelle testværktøjer og gennemfører samtaler, der går under overfladen. For det er sjældent det, der står i ansøgningen, der afgør, om en sælger lykkes i praksis.
Når du samarbejder med os, får du en proces, hvor tingene er gennemtænkte – og skræddersyet til din forretning:
Vi ved, hvordan det er at sidde med ansvar for salget. Det giver os et skarpt blik for, hvad der virker – og hvem der vil passe ind.
Vi genkender salgstalenter, der ikke nødvendigvis skinner igennem i en ansøgning, men som har den rette tilgang, det rette mindset og den rette energi.
Med over 16.000 forbindelser på LinkedIn og et bredt netværk i erhvervslivet har vi adgang til salgsprofiler, du ikke finder på jobportalerne.
Rekruttering af sælgere kræver indsigt, erfaring og det rette netværk.
Vi tilbyder en enkel og effektiv proces, hvor du som kunde kan mærke, at der bliver lyttet – og leveret.
📞 Kontakt os i dag på +45 21 28 34 09
📧 Eller skriv til jemac@jemac.dk
Erhvervscoach Jesper Dalhus står bag JEMAC Rekruttering, og han garanterer høj kvalitet i alle rekrutteringsforløb.
Sidste år gennemførte Jesper Dalhus mere end 60 rekrutteringer for virksomheder over hele landet. For at finde de helt rigtige talenter, så det kan blive et perfekt match til det ledige job, laver vi search på samtlige opgaver.
Sidste år gennemførte Jesper Dalhus mere end 60 rekrutteringer for virksomheder over hele landet. For at finde de helt rigtige talenter, så det kan blive et perfekt match til det ledige job, laver vi search på samtlige opgaver.
Vi samarbejder med Thomas Int., som er en af verdens største udbydere af persontests og ledelsesværktøjer.
© 2025 Jemac