Læs min blog

Præsentation

Sådan bliver du en verdensklasse underviser…

Underviser…eller ej… Nu ved jeg ikke om du har prøvet det der, med at undervise andre mennesker.. men hvis du har, så kender du måske det der med, at der på et tidspunkt, godt kan blive lidt ”metal-træthed” hos deltagerne.. Det er helt forståeligt, da de fleste af os kun kan rumme et vis antal informationer, inden for et vist tidsrum.

Læs mere
Ansaettelse

Ansættelse, proaktiv eller reaktiv, hvad er bedst…?

Ansættelse. Når man arbejder med rekruttering, er der mange ting, som kan være afgørende for, om det bliver et match til det ledige job. En af de ting, som kan være en god ide at spørge ind til, er, om personen mest er proaktiv eller reaktiv. Disse begreber stammer fra NLP (den retning jeg tog min coach-uddannelse i), og begreberne proaktiv og reaktiv – kaldes Metaprogrammer.

Læs mere

Find nye kunder med Boolean search på LinkedIn

Boolean search…Efter LinkedIn har lagt deres avanceret søgningsværktøj over på deres betalingsversion, har de begrænset søgemulighederne på gratis profilerne. Sådan behøver det dog ikke at være… Du kan komme langt ved at bruge de såkaldte Boolean search på LinkedIn. Det kan hjælpe dig til at gøre dine søgninger mere effektive og det gør det nemmere for dig, at finde nye kunder på LinkedIn..

Læs mere
Rekrutteringsfirma

Rekrutteringsfirma har vind i sejlene

Rekrutteringsfirma eller træning..? Erhvervscoach er Jesper Dalhus i sit es, når han træner og udvikler erhvervsledere og sælgere. Da han startede virksomheden JEMAC for 10 år siden, var det primært træning virksomheden tog sig af. På det tidspunkt var det ca. 80 % træning og 20 % rekruttering. I dag er det lige omvendt, og ca. 80 % af omsætningen stammer nu fra de opgaver, JEMAC løser som rekrutteringsbureau.

Læs mere

Feedback….det handler om mennesker..

Feedback: Nu ved jeg ikke, om du kender dette, men mange mennesker kan være ret følsomme overfor kritik! Det kan der naturligvis være mange årsager til. En af dem er, at langt de fleste mennesker foretrækker ros, fremfor kritik. Hvordan er det lige med dig, hvad foretrækker du….ros eller kritik…?

Læs mere
Ansaettelse

Ansættelse og tiltræk de rigtige talenter til jeres virksomhed

Ansættelse…Flere og flere virksomheder har allerede indset, at det er blevet sværere at tiltrække de rigtige talenter, og det kræver en ekstra indsats fra virksomhedens side, hvis det skal lykkes. Samtidig kan det være med til at skabe en konkurrencefordel for virksomheden, hvis det lykkes at tiltrække de mest kvalificerede kandidater. Dette kan være direkte afgørende for de resultater, som virksomheden i sidste ende er i stand til at skabe.

Læs mere