Læs min blog

Adfærdsanalyser eller Intuition

Adfærdsanalyser: En mere sikker vej end mavefornemmelsen

Når du som leder står over for at skulle træffe en rekrutteringsbeslutning, kan det være fristende at stole på din mavefornemmelse. Du har måske arbejdet med mennesker i mange år, og ofte har du en klar fornemmelse af, hvem der passer ind i dit team. Det er jo sådan set meget godt… Men hvor ofte har din mavefornemmelse virkelig ramt plet, når det kommer til mennesker…? Det der med at tage beslutninger alene baseret på intuition, kan i sidste ende være en dyr strategi, og det er her, adfærdsanalyser kommer ind i billedet.

Læs mere
rekruttering og talenter

Sådan tiltrækker I de rigtige talenter

Sådan tiltrækker I de rigtige talenter…. Mange virksomheder oplever i disse tider, at det er blevet meget sværere at tiltrække de rigtige talenter til deres ledige jobs, og flere virksomheder har allerede nu flere ledige jobs, som de ikke kan få besat.

Læs mere

Onboarding af nye talenter.. 24 gode råd

Onboarding af nye talenter.. En ting er at finde de dygtige medarbejdere, en anden er, hvordan bliver de nye medarbejdere modtaget i virksomheden. I mit arbejde som rekrutteringskonsulent oplever jeg mange forskellige onboardingsprocesser. I de fleste virksomheder går denne proces heldigvis rigtigt godt og der er styr på tingene. I andre virksomheder er der stadig en del at ønske ang. onboardingsprocessen. Det har inspireret mig til at skrive dette blogindlæg. Jeg håber, at du kan bruge nogle af metoderne og du er velkommen til at plukke dem ud, som taler mest til dig.

Læs mere