JEMAC ApS er et certificeret rekrutteringsbureau med fokus på at finde de helt rigtige talenter på det personlige, adfærdsmæssige og kvalifikationsmæssige plan.
En af vores metoder til at sikre høj kvalitet og relevans blandt talenterne er at teste samtlige ansøgere i processen.
Er der f.eks. 100 ansøgere til stillingen, bliver alle testet i screeningsfasen, uden det koster jer yderligere. Analysen bruges sammen med interviews, erfaring og referencer til at undersøge, hvordan kandidaten kan løse opgaverne og samarbejde i jeres virksomhed. En grundig proces giver jer et bedre grundlag for at vælge og kan mindske risikoen for en fejlansættelse.
Når talentet skal matche jobbet, skal I tage fat i vores rekrutteringsekspert Jesper Dalhus.
Jespers profil er et essentielt redskab i vores høje hitrate.
Jesper har været selvstændig siden 2011 og bruger sit landsdækkende netværk, herunder LinkedIn, til at finde relevante kandidater til virksomheder i Aarhus og resten af Jylland.
Det gør, at han kan komme længere ud end mange andre i søgningen efter det helt rette talent til jeres virksomhed. Dette suppleres selvfølgelig af relevant annoncering og direkte headhunting.
Jesper er uddannet erhvervscoach og bruger spørgsmål, lytning og observationer til at undersøge kandidaternes erfaring og motivation. Kropssprog bruges som anledning til at spørge ind, så en enkelt observation ikke bliver en konklusion om kandidaten.
”Jeg har med succes benyttet Jesper Dalhus og Jemac til rekruttering af flere stærke profiler. Jesper har en unik tilgang til at tage udgangspunkt i mennesket bag talentet. Uden at gå på kompromis med profilens faglighed, går Jesper dybt efter at sikre at der er et perfekt match menneske til menneske. Allerede ved søgning får ansøger mulighed for at vise HVEM man er, via en hurtig og præcis person profil analyse. Dette betød at jeg altid havde et rigtig godt udgangspunkt for succes i alle samtaler. Det var ofte svært at vælge – da mange profiler var meget stærke. Hvor jeg tidligere selv havde opgivet at finde profiler – fandt Jesper hele to til den seneste ansættelse. Det er stærkt i et presset marked.
For os var det en rigtig god investering – jeg kunne holde fokus på forretningen, imens Jesper sikrede at alle ansøgere fik den bedste indgang til vores virksomhed. Jeg vil helt sikkert anbefale Jesper Dalhus og Jemac – uanset hvor i organisationen man måtte have behov for stærke talenter.”
Jesper har tidligere bevæget sig inden for salg og ledelse i industrien og byggebranchen. Men det betyder ikke, at han ikke er kompetent og dygtig til at rekruttere i andre brancher. Vi hjælper f.eks. også kunder i:
Vi har erfaring med mange forskellige stillinger og kan bl.a. hjælpe vores kunder i mål med rekruttering inden for:
Vi er stolte af at adskille os fra andre rekrutteringsbureauer ved at være et certificeret bureau.
Vi har valgt Thomas International som vores samarbejdspartner ift. vores testværktøjer, som vi er certificerede i. Igennem dem har vi adgang til topprofessionelle værktøjer, der er ekstremt værdifulde i processen i at udvælge det helt rette match.
Drejer det sig om en rekruttering af bogholder, leder eller en helt anden profil, benytter vi os af tests i screeningen af kandidater. Dette gøres uanset hvor mange ansøgere der er til stillingen. Selvfølgelig uden ekstra omkostninger for jer.
Allerede helt i starten tester og evaluerer vi hver enkelt ansøger. Det giver nemlig et meget konkret og specifikt billede for jer, når I skal træffe beslutninger om de kandidater, der passer bedst til jeres organisation.
En af de tests vi altid bruger er adfærdstesten, som giver en supplerende indsigt i ansøgernes beskrivelse af deres arbejdsstil.
Analysen giver anledning til konkrete spørgsmål og skal ses sammen med kandidatens kvalifikationer, motivation, interviews og referencer. Den kan ikke alene afgøre, om kandidaten vil trives i jobbet.
Er I klar til at begynde rekrutteringsprocessen sammen med os? Eller ønsker I at høre lidt mere om, hvordan vi kan hjælpe jer?
Udfyld gerne formularen på denne side eller ring til os på telefonnummer 21 28 34 09.
Vi vender tilbage på jeres henvendelse så hurtigt det er muligt, så vi sammen kan drøfte jeres rekrutteringsbehov.
Vi er også tilgængelige for en indledende samtale om jeres kommende match. Vi ser frem til at hjælpe jer med at identificere den helt rette medarbejder i Aarhus eller et andet sted i Jylland.
Der er stor forskel på priserne, når det kommer til rekruttering. På samme måde er der også stor forskel på kvaliteten. Det er en god idé at spørge ind til konsulentens uddannelsesmæssige niveau.
En vellykket rekruttering begynder med et grundigt match mellem jobbets krav, kandidatens kvalifikationer, motivation og samarbejdsform. Interviews, referencer og relevante analyser bidrager til beslutningsgrundlaget.
