Rekruttering og gode spørgsmål, som kan bringe dig tættere på et match til jobbet Rekruttering og gode spørgsmål….. Jeg kan godt lide, når jeg arbejder med rekruttering, at talenterne møder velforberedte op. Det kan man jo gøre på super mange måder… En af måderne som kan have direkte indvirkning på, om det bliver et godt match er, hvilke spørgsmål talentet har – hvis der da er nogle…
Rekruttering af sælgere…Jamen okay,… hvordan finder man lige de rigtige dygtige sælgere… ? Jeg har en god og en dårlig nyhed til dig… Den gode nyhed er, at de findes faktisk lidt over det hele….På LinkedIn, Facebook – via netværket. Det er en god ide, at I som virksomhed også er lidt over det hele, for at kunne tiltrække dem. Den dårlige nyhed til dig er, at det ikke er “bare lige…” at ansætte en sælger som sparker r..
Onboarding ….Den 1. dag… Nu ved jeg ikke om du har prøvet dette…. du skal starte i en ny virksomhed.. du er blevet valgt som et godt match til jobbet, og 1. dag du træder ind af døren, kan det hele godt virke lidt overvældende… Alt det du havde styr på tidligere, er pludselig lidt langt væk… alt det du kunne tidligere, kan du pludselig ikke mere… I denne korte video får du lige et lille tip til, hvordan du med fordel kan give den nye medarbejder et super godt overblik over jeres organisation
Jeg er uddannet erhvervscoach og NLP træner – og inden for denne verden arbejder man med et koncept der hedder model af verden. Denne model kan have afgørende betydning for vores kommunikation og ikke mindst for forståelsen for, hvad andre mennesker tænker på. Når jeg arbejder med salgstræning og lederudvikling er denne model ofte på ”bordet” – da den er med til at skabe en bedre forståelse.
Vi samarbejder med Thomas Int., som er en af verdens største udbydere af persontests og ledelsesværktøjer.
© 2024 Jemac
