Læs min blog

Rekruttering af en sælger burde være nemt…..

11. maj 2026

Rekruttering af sælgere er en spændende disciplin og der findes kandidater, som næsten kan få enhver salgsleder til at læne sig lidt frem i stolen allerede efter de første fem minutter. Du kender sikkert typen….. Svarene kommer hurtigt. Energien er høj. Personen virker skarp, velforberedt og socialt stærk. Der bliver talt om relationer, pipeline, struktur, KPI’er og kundepleje – og det hele lyder præcis, som det skal. Udfordringen er, at nogle kandidater er simpelthen blevet rigtig dygtige til jobsamtaler.

Læs mere
Rekruttering er ved at ændre sig

Rekruttering er ved at ændre sig – sådan undgår du fejlansættelser

1. april 2026

Rekruttering er ved at ændre sig. Forestil dig, at du sidder med en bunke ansøgninger. Og der er kommet flere end nogensinde før. CV’erne ser alle fine ud. Erfaringen matcher. Alt spiller på overfladen… Og alligevel sidder du måske med den fornemmelse, at der er noget, du ikke helt kan få øje på. Det værste er, at den fornemmelse ikke er helt tilfældig. Din fornemmelse er faktisk ret præcis. For rekruttering er i gang med at ændre sig markant. Hvis du stadig arbejder, som du gjorde for få år siden, så er risikoen for fejlansættelser større, end man lige skulle

Læs mere
Rekrutteringsbureau vs. headhunter

Rekrutteringsbureau vs. headhunter – hvilken løsning passer til din virksomhed?

2. marts 2026

Når virksomheder står over for en nyansættelse, opstår spørgsmålet ofte: Skal vi bruge et rekrutteringsbureau – eller er headhunting den rigtige løsning….? Begge metoder har deres styrker, men de løser grundlæggende forskellige rekrutteringsopgaver. Valget handler derfor ikke om, hvad der er bedst generelt, men om hvad der er mest effektivt i netop jeres situation. I denne artikel gennemgår vi forskellene, giver konkrete eksempler og viser, hvornår headhunting typisk skaber mest værdi.

Læs mere
Rekruttering af talenter kræver dyb forståelse

Rekruttering af talenter: Når tænkning og adfærd skal spille sammen

10. februar 2026

Rekruttering af talenter handler for mange om match, kompetencer og erfaring. Alligevel oplever mange ledere, at selv den mest imponerende kandidat på papiret kan vise sig at være et forkert valg i praksis. Det er ikke tilfældigt. For mig handler rekruttering af talenter først og fremmest om mennesker. Om adfærdstræk. Om måden, vi tænker på, træffer beslutninger på og håndterer pres. Det er lige dér, det perfekte match viser sig.

Læs mere
Rekruttering af sælgere

Rekruttering af sælgere – når erfaring gør forskellen

20. december 2025

Rekruttering af sælgere er ikke bare endnu en disciplin i rekrutteringsværktøjskassen.Det er et håndværk. Det er også et område, hvor fejl hurtigt bliver dyre. Når en virksomhed mangler en sælger, kan det mærkes med det samme. Det kan eksempelvis mærkes på omsætningen – især hvis man havde en dygtig sælger ansat tidligere. Det kan også mærkes på stemningen, da en god sælger ofte har en stor social drivkraft. På tempoet i virksomheden. Og presset for at få ”en ny hurtigt” opstår næsten automatisk. Og netop dér begynder mange ledere at tage de forkerte beslutninger.

Læs mere