Kommunikation der rykker.

Personanalyser

Vi benytter os af personanalyser i forbindelse med opgaver inden for rekruttering, fastholdelse og udvikling, det giver dig sikkerhed for kvaliteten.

PPA (Disc)

Analysen giver et rigtigt god billede af den forventede adfærd hos personen i en jobsituation. Eks. hvis du skal ansætte en sælger, er det afgørende at din nye sælger, faktisk også har den adfærd, som sætter ham/ hende i stand til at sælge. Analysen viser også hvilken adfærd, du kan forvente under pres.
Analysen laves online, og giver et rigtig godt beslutningsgrundlag i forbindelse med rekruttering og udvikling af dine medarbejdere.

Jobkravanalyse

Bruges i forbindelse med rekruttering. Vi har mulighed for at opstille en ideel profil, som tager udgangspunkt i dine behov til den nye medarbejder. På denne måde sikrer vi, at kandidaten matcher dine ønsker, og at kandidaten kan passe ind i din organisation. Den giver også en åbenlys mulighed, for at sammenligne dine kandidater med dine ønsker.

GIA

Tester personens evner og færdigheder. Denne test måler personens mentale hestekræfter. Den er god at bruge til at fastslå en persons potentiale i forhold til et nyt job eller i forhold til en udviklingsproces af en person. Analysen belyser også, hvor hurtigt testpersonen reagerer på nye udfordringer. GIA analysen anvendes hvis du vil have belyst dine kandidaters IQ.

360 graders analyse

Et online værktøj som er let tilgængelige. 360 graders rapporten giver et komplet billede af en person, set fra flere vinkler, kollegaer, medarbejdere og ledere, hvilket gør det muligt for dig at give vedkommende ærlig og objektiv feedback.
Et rigtigt godt værktøj til opbygning af selverkendelse udefra og ind. Benyttes ofte til ledere og sælgere.

TEIQue analyse

En online personanalyse som tester personens følelsesmæssige intelligens. Denne analyse giver et billede af, hvor godt dine medarbejdere forstår deres følelser, hvordan de reagerer under stress og hvordan de håndterer relationen til andre mennesker.

Analysen måler på disse 4 hovedefaktorer

Velværefølelse (Optimisme, lykkefølelse og selvværd )
Selvkontrol (Følelsesmæssig kontrol, kontrol af impulsivitet og håndtering af stress)
Følelsesmæssig faktor (Empati, opfattelser af følelser, følelsesmæssige udtryk, relationer)
Socialiseringsfaktor (Ledelse af følelser, Assertion, Social bevidsthed)
Kan med fordel anvendes i forbindelse med rekruttering, udvikling og mindfulness forløb.

Vi kan hjæpe dig med personanalyser på mange forskellige måder

  • Rekruttering, vi kigger efter den rigtige adfærd som matcher dine behov.
  • Salgstræning, vi træner dine sælgere, så de bliver i stand til at spotte kundens adfærd, og målrette sin egen adfærd.
  • Som et ledelsesværktøj, målret din kommunikation og øg din gennemslagskraft.
  • Udvikling, som et udviklingsværktøj.
  • MUS samtaler, du får en særdeles effektivt værktøj til MUS samtaler
  • Teamsammensætning, vi kan hjælpe dig med at optimere sammensætningen af dine teams.
  • Konflikthåndtering, vi hjælper med forståelse for forskellige adfærdstræk, og klæder lederen på som konflikt mægler.
  • Benchmarking, bliv klogere på hvordan den “rette person” ser ud, og hvorfor – i forhold til jobroller.

Vores konsulenter er certificeret i “Thomas” personanalyser, som er en af verdens største udbydere af persontest og ledelses-værktøjer. Det giver dig sikkerhed for høj kvalitet og gennemprøvede metoder.

Det er muligt at købe et 10 turs klippekort – hvis du løbende har behov for at få testet dine medarbejdere, det gør det billigere og smartere.

Anbefalinger

  • “Vi har samarbejdet med Jesper om adskillige rekrutteringer – fra rekruttering af sælgere til, senest, rekruttering af en salgschef.

    Processen har været professionel, og dialogen har været åben og direkte, hvilket har været meget værdifuldt for os. Jesper har desuden været en værdsat sparringspartner under hele forløbet, og han har været utroligt fleksibel i forhold til sin tilgængelighed. I en travl hverdag gør det en stor forskel – især når der er behov for hurtige løsninger.

    I samarbejdet med Jesper har vi i den grad følt at vi får ”value for money”, og vi kan kun medgive Jesper vores allerbedste anbefalinger.”

    Tina Damborg Hove, HR Manager, MyPlanet International A/S

  • “Zehnder Denmark har brugt Jesper Dalhus til rekruttering af salgskonsulent og processen var præget af åbenhed, samarbejde og god dialog begge veje, hvor flere sten blev vendt – også sten som jeg ikke umiddelbart havde set, for Jespers baggrund som Sælger/Key Account/Salgschef fornægter sig bestemt ikke.

    Han har en meget direkte tilgang til ansøgerne og flere gav udtryk for at han stillede “skæve” spørgsmål og udfordrede dem på både CV og personlighed. Jeg kan kun give Jemac og Jesper Dalhus de bedste anbefalinger.”

    Allan Møller, Clean Air Activist for Zehnder Denmark Clean Air Solutions, Zehnder Group

Kontakt

Jemac Kommunikation ApS
Virkensbjerget 64
5250 Odense SV

+45 21283409
jemac@jemac.dk

CVR: 35664106
Salgs- og leveringsbetingelser
Privatlivspolitik

Find os

Nyhedsbrev

Tilmeld dig mit nyhedsbrev og hold dig opdateret.

Tilmeld mig nu

×

Skriv

Ring

Menu